以数据检视成果，以问题驱动变革，以行动决胜未来 | 金宇生物半年度高管述职会议顺利召开

  这是一次战略落地的全面复盘，数据为证，彰显金宇的实干担当；

这是一次直面痛点的深度剖析，刀刃向内，激发破局突围的锐气；

这是一次决胜全年的冲锋号角，目标如铁，凝聚使命必达的信念！

2025年7月14-15日，金宇生物召开半年度高管述职会议，全面检视上半年战略落地成效，部署下半年关键任务。董事长张翀宇、总裁张竞及全体高管出席会议，各事业部、中心及所属各公司一二级总监、经理级代表等近60人齐聚一堂，以“目标导向、问题驱动”为核心，聚焦战略攻坚，为决胜全年吹响冲锋号角。

纲举目张，战略引领擘宏图

董事长在上半年总结会上强调，必须重拾“坚韧不拔、勇往直前”的文化基因，纲举目张，强化执行落地，打破躺平心态，以诚信、敬畏之心推动变革。公司将持续优化考核机制，强化后台对一线的支持，打造敢承重、能成事的团队，确保业绩反弹目标达成。唯有主动求变，方能破局重生！

总裁张竞也同步进行工作总结部署，明确发展路径与目标。她强调，直面问题靶向突破，敢啃硬骨决胜半年，下半年是决战决胜的关键时期，全体员工要战斗者的姿态、创业者的拼劲、破局者的胆识，迎难而上，多措并举推进战略落地，确保公司实现商业成功。

述职汇报，共谋发展良策

在述职汇报环节，来自25个部门的负责人依次登台，围绕部门使命、上半年工作成果、面临的瓶颈问题及下半年变革方案进行深度剖析。他们既直面问题，刀刃向内进行深刻反思，又展现出破局突围的锐气和决心，提出了具体的变革计划、行动方案及进度节点。与会人员认真聆听、积极思考，现场交流氛围热烈，为公司发展凝聚了强大的智慧力量。

展望未来，携手再谱新篇

本次述职会议，不仅是对过往工作的全面复盘，更是对未来发展的深度谋划。它凝聚了金宇人的智慧和力量，激发了大家的奋斗精神和创新意识。展望未来，全体金宇人必将把今天的规划变成明天的战果，用金宇人的铁血意志，以 “不进则退”的危机感、“舍我其谁” 的使命感，向着全年目标发起总攻！

企业文化中心 贾艳琼