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| 金宇保灵公司高管召开民主生活会
－－提高认识找差距 凝聚思想谋发展
2007年11月2日，金宇保灵公司总支书记、董事长兼总经理王伟峰召集总支委员和行政高管成员召开民主生活会，针对目前高管层存在的一些问题，围绕如何建好班子带好队伍，更好地适应企业发展的要求，带头开展了批评与自我批评。集团党委书记、董事长兼总裁张翀宇，副书记刘学忠、副总裁王秀华、戴明良应激参加了会议。保灵公司部分中层管理人员列席了会议。
王伟峰同志第一个做了发言，他明确指出：今天的民主生活会就要讲问题，不谈成绩，不要辩解，对自己和他人进行深刻的批评与自我批评。他首先从七个方面对自己进行了深刻的剖析，摆问题找原因，开诚布公地作了自我批评，同时也对班子成员分别进行评议，找出大家存在的主要问题，结合具体工作进行了点评。班子成员也都进行了认真的分析评议，对自己和他人工作中的不足和缺点进行了认真分析。
为使本次生活会真正收到实效，保灵公司提前要求班子成员做好思想准备，并在公司印发的《学习材料》上专门摘登了两篇相关文章进行启发引导。与会人员都感到会议开得及时有效，感触深刻。
总裁张翀宇同志在民主生活会结束时做了语重心长的讲话：首先肯定生活会开的非常成功，给集团公司带了一个好头。目前企业处于发展的关键时刻，要达到更好更快的发展，统一认识，明确目标，做好思想的准备和抓好班子建设至关重要。作为管理者对待事业要有良好的心态，多学习、多沟通、多思考、多提高，分析情况把握机遇，明确在岗位上应做什么，能做什么，方法措施要得当。作为管理者要有悟性，要能够换位思考，相互配合，做一个敢于负责的人。用人要扬长避短，尽快完善提高自己，这是事业的需要也是职业生涯的需要，要对找出的问题认真讨论落实，在企业经营实践中锻炼和提升团队的领导和管理能力。 |
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